Кадры - готовы. В НОСПО изучили изменения в Трудовом законодательстве

Руководители и сотрудники кадровых служб потребительских обществ Нижегородского облпотребсоюза изучили основные изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учитывать работодателям в 2024 году и обсудили ряд вопросов преодоления кадрового голода.

Двухдневный семинар для специалистов и руководителей кадровых служб Нижегородского областного союза потребительских проводился на базе Нижегородского экономико-технологического колледжа.

Семинар охватывал различные аспекты кадровой работы, включая привлечение и удержание работников, ведение переговоров с кандидатами и оценка их квалификации. Практические занятия позволили специалистам отработать навыки составления объявлений о вакансиях, проведения собеседований и выявления потенциально проблемных кандидатов. Участники изучали актуальные вопросы работы с персоналом в условиях "кадрового голода" и предстоящих изменений в трудовом законодательстве.

Кроме того, на семинаре обсуждались юридические аспекты кадровой работы. Участники также получили информацию о новых правилах работы с персональными данными и проектах приказов Социального фонда России, обменялись опытом и выработали предложения по повышению эффективности работы кадровых служб.