Бренд работодателя становится ключевым инструментом для привлечения и удержания специалистов.
Какую роль сегодня в условиях дефицита кадров играет бренд работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также что актуально и важно для поддержания привлекательности бренда работодателя рассказывает Ксения Мартынова, директор департамента привлечения и управления талантами ГК «Черкизово», спикер саммита «Бренд работодателя 2024», организуемого компанией LBS International Conferences.
Подробнее: https://tpmag.ru/news/personal/analitika-brenda-rabotodatelya/
Комментарии
Оставьте первый комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Авторизовываясь, вы принимаете пользовательское соглашение и подтверждаете,
что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности данного сайта
Авторизоваться через соцсеть